2024年度：事務部
安定した病院運営に必要な人材の確保およびスタッフ定着への取り組み
□年間目標
適正人数の把握および確保
2024年度：総務課
業務の効率化を推進し、働きやすい職場環境をつくる。
□年間目標
既存業務の効率化
コストの削減
働き方改革の推進
2024年度：医事課
診病院の顔として患者様と医療スタッフの円滑なコミュニケーションを支え、地域で選ばれる病院作りに貢献する
医療事務として専門スキルを磨き、収益の最大化を目指す
□年間目標
患者様やスタッフからの相談や困りごとなど、病院全体に係る業務改善に取り組む
働きやすい職場環境つくりを行う
診療療報酬改定による影響を発信し、新たに算定出来るものを読み解く
